VOTRE ORGANISATION
RENCONTRE-T-ELLE UNE DE CES SITUATIONS?
Engagement
en baisse
Équipes travaillant
en silos
Managers
en difficulté
pour mobiliser
Résistance
au changement
Manque de responsabilisation
Kalinsar transforme ces difficultés en dynamique d’action collective.
DIAGNOSTIQUER • ACTIVER • TRANSFORMER
01
DIAGNOSTIQUER
Mesurer l’engagement et identifier les enjeux prioritaires.
02
ACTIVER
Mobiliser les équipes à travers des ateliers, des formations
et des expériences collectives.
03
TRANSFORMER
Accompagner les managers
et les collectifs dans la durée
afin d’ancrer les changements.
METHODOLOGIE INTERNATIONALE
Pour garantir un accompagnement structuré et durable, Kalinsar déploie en exclusivité
en Afrique Sparkers™, un système international d’activation du collectif agissant sur les comportements, les pratiques managériales et la culture de l’organisation.
UNE MÉTHODOLOGIE INTERNATIONALE
ADAPTÉE AUX RÉALITÉS AFRICAINES
Des parcours adaptés à chaque étape de la transformation, pour renforcer l’engagement, développer le leadership
et activer durablement la performance collective.
1
ÉVALUER
2
INITIER
3
TRANSFORMER
Starters
Evaluation EHP ™
(Equipes Hautement Performantes)
Réaliser une enquête d’engagement collaborateurs et identifier ses enjeux
et axes de travail.
(pour dirigeants et public RH)
Explorers
Atelier collectif d’une journée
+ Alignement Stratégique
Comprendre les leviers de l’engagement, élaborer sa feuille de route
et planifier ses actions.
(pour dirigeants et public RH)
Learners
Programmes de formation 1 à 3 jours
Sensibiliser et former ses équipes aux notions d’engagement, de leadership
et de culture d’entreprise orientée
vers la performance.
Movers
Atelier d’immersion collectif ½ journée
Découvrir les leviers de l’engagement
et expérimenter les clés pour amorcer
la transformation des comportements.
Shakers
Séminaire d’équipe sur mesure 1 à 2 jours
Vivre un temps de connexion
et de cohésion différent, au cours d’un séminaire d’équipe engageant qui propose inspiration, transformation et action.
Flyers
Programme de formation managers
2 jours
S’approprier une méthode en 3 étapes et un logiciel de pilotage managérial pour structurer ses équipes, les accompagner et maximiser leur performance.
PROGRAMME
SIGNATURE
DÉVELOPPEMENT
DU LEADERSHIP
• Programmes individuels
• Sessions hebdomadaires
• À partir de 16 semaines
Peakers
Néo & middle managers
Développer sa posture de leader, améliorer sa communication et créer
des environnements de travail motivants.
Changers
Top-managers & dirigeants
Renforcer son leadership, élargir son cercle d’influence et libérer le potentiel de performance de ses équipes.
TRANSFORMATION
DU COLLECTIF
• Programmes de groupes,
• Sessions hebdomadaires,
• À partir de 12 semaines
Greaters
Groupes de 6 à 12 participants
Développer sa posture de leader, améliorer sa communication et créer
des environnements de travail motivants.
Makers
3 à 12 groupes projets,
6 à 10 participants/groupe
Élargir le mouvement d’engagement
et libérer la créativité à plus grande échelle pour réussir la mise en œuvre
de projets d’impact.