Permettre aux participants, à travers une démarche de formation/action, de maîtriser les principes du management de la performance en s’appropriant les facteurs clés de succès de cette démarche.
La formation vise à développer leur compréhension des différents concepts liés à la définition d’un objectif, à clarifier les responsabilités de chacun dans le processus de management de la performance et à renforcer leur capacité à challenger la formulation des objectifs présentés par les directeurs. Elle leur permettra également d’évaluer de manière critique la pertinence des indicateurs et des variables de mesure retenus pour chaque objectif, afin d’assurer un pilotage efficace de la performance et une meilleure qualité des objectifs définis.