Permettre aux participants de gérer les situations disciplinaires et les relations au travail avec équité, rigueur et professionnalisme.

Cette formation vise à clarifier les responsabilités des différents acteurs, à mieux identifier les faits et à conduire les échanges sensibles de manière structurée. Elle permet également de prévenir les tensions, de sécuriser les pratiques internes et de préserver un climat de travail respectueux, dans le respect des procédures de l’entreprise et du cadre réglementaire applicable.