Développer votre potentiel et celui de votre organisation
COACHING
COACHING DE DIRIGEANTS, DE MANAGERS ET D'ÉQUIPES
Interventions de coachs expérimentés et certifiés.
Femmes et hommes issus de grands groupes nationaux ou de multinationales ainsi que de PME/PMI.
Coaching individuel
Coacher une personne dans une entreprise, c’est l’accompagner de manière pragmatique dans une situation professionnelle, l’aider à trouver ses propres solutions et développer ses compétences, dans une perspective d’efficacité et d’épanouissement durable.
Coaching d'équipes (team-building)
Il s’agit de solutions d’aides concrètes reposant à la fois sur un champ d’intervention, une philosophie, une attitude, des comportements et des procédures.
INTÉGRATION DE TALENTS ET ACCOMPAGNEMENT DES RECRUTEMENTS INTERNES
L’un des atouts des sociétés performantes est leur capacité à attirer les meilleurs talents aux postes clés, experts de leur domaine, managers de haut niveau ou membres du comité exécutif.
"Attirer et fidéliser" des nouvelles recrues suppose que ces dernières partagent la même vision du dirigeant, adhèrent aux valeurs de la société, travaillent en équipe quelque soit leur niveau hiérarchique et se fédèrent autour d’un projet global d’évolution.
Au-delà du travail de réseau et de cooptation mis en œuvre par les entreprises pour rechercher des nouveaux talents, promouvoir des ressources internes et sécuriser la relève pour les postes clés, Kalinsar est en mesure de vous fournir une évaluation factuelle pour chaque candidat (interne ou externe) des éléments ci-après en tenant compte de vos enjeux, vos valeurs, votre culture et votre environnement.
L’évaluation porte notamment sur
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Le niveau de connaissance de soi
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Le niveau de gestion de soi (gestion du stress)
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Le niveau du leadership (équipe en place)
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Le niveau de gestion de la relation (interne/externe)