OBJECTIFS
Permettre aux participants de mieux comprendre le rôle, les responsabilités et le positionnement du team leader au sein de l’organisation.
La formation vise à les aider à passer d’une posture d’expert ou de collaborateur à une posture d’animateur d’équipe, capable de transmettre les priorités, d’organiser l’activité, de soutenir les collaborateurs et de contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs. Elle permet également de clarifier les limites du rôle et de développer les premiers réflexes managériaux nécessaires au quotidien.
Team leaders, chefs d’équipe, superviseurs, coordinateurs opérationnels, référents d’équipe et futurs managers de proximité.
Occuper une fonction de team leader, de chef d’équipe ou être amené à prendre prochainement la responsabilité d’une équipe.